湖人的2025-26賽季以西部半決賽被橫掃出局結束，有遺憾，但談不上多失敗。在湖人的長線建隊計劃中，這本就是一個過渡賽季。
湖人接下來怎么走？通過5月13日湖人賽季總結新聞發(fā)布會以及各大美媒的內(nèi)幕挖掘，多少能看出點端倪。
珍妮·巴斯百億美元賣掉湖人后，明面上她和佩林卡依然是湖人籃球運營負責人，但隨著新老板沃爾特的嫡系力量在本賽季的不同時間點分批進入湖人管理層，家族企業(yè)模式切換為現(xiàn)代企業(yè)模式，真正的“沃爾特元年”將在2026年休賽期到來。
即便東契奇因傷未能出戰(zhàn)季后賽，無論外界如何看衰其前景，湖人未來至少2-3年仍會將東契奇視作建隊核心。
如今擺在湖人面前的難題是：湖人規(guī)模更加龐大的新管理層將如何圍繞東契奇建隊，讓這支老牌豪門像洛杉磯道奇隊那樣站上聯(lián)盟之巔？
湖人出局后輿論討論的焦點集中在老詹、八村、里夫斯（球員選項，肯定跳出）等人的去留和價碼上，佩林卡在發(fā)布會場面話說盡表達了“希望他們留隊”的意愿。但佩林卡沒有否認，湖人有可能嘗試大破大立，玩一把大的。
知名媒體The Athletic在湖人出局后的內(nèi)幕報道中印證了這一猜想：保留核心陣容大部分成員再戰(zhàn)一年并非令湖人滿意的最優(yōu)解，預計湖人今夏將探索關于阿德托昆博的交易方案。
這正是沃爾特和道奇系管理層的行事風格，他們習慣于跳脫出固定思維的桎梏，以更有創(chuàng)造力、更有進取心的手法運營球隊，所以才有了道奇隊在MLB賽場的三次問鼎。NBA的勞資協(xié)議內(nèi)容與MLB的確大不相同，存在工資帽和土豪線的束縛，但在沃爾特和他的團隊眼里，在人的主觀能動性面前，死板的規(guī)則不是障礙。
昔日巴斯家族運營湖人時，湖人每年賺得盆滿缽滿，珍妮負責商業(yè)運營確實有幾把刷子，但湖人總是給外界留下“吝嗇”的印象。
據(jù)統(tǒng)計，湖人籃球運營部門只有56名員工，而雷霆擁有88人，尼克斯擁有92人。湖人幾乎沒有像樣的數(shù)據(jù)分析部門，后來湖人在雷迪克的強烈要求下投入了更多資源，但湖人的數(shù)據(jù)分析依然被其他球隊甩了八條街。
2019年湖人未能聘請?zhí)﹤悺けR，部分原因是合同報價低于盧的預期。2021年湖人放走卡魯索則是出于對奢侈稅的擔憂，報價低于公牛。
而沃爾特不同，棒球球迷將他視作“模范老板”，道奇管理層連續(xù)兩年在TA的年度最佳管理層評選中排名榜首。沃爾特和他的團隊致力于引進球星并善待球星，他們不僅僅給球員提供各種福利、資源，同時舍得在管理層打造上揮金如土，聘請行業(yè)內(nèi)最頂尖的人才。
沃爾特入主湖人后，名宿魔術師約翰遜感慨“天亮了”。因為湖人管理層長期以來一直是一言堂，就像一位業(yè)內(nèi)人士說的：“之前一直是庫普切克一個人，現(xiàn)在只有佩林卡一個人?！?/p>
由于聯(lián)盟董事會直到本賽季開始后才投票批準了沃爾特對湖人的收購，沃爾特只能在賽季中往湖人管理層安插嫡系。半年多下來，湖人管理層的結構已經(jīng)發(fā)生巨大變化。
道奇隊運營總裁弗里德曼和擅長分析的道奇隊特別顧問扎伊迪進入湖人管理層擔任佩林卡的顧問，兩人已經(jīng)開始參與湖人的決策，佩林卡與弗里德曼多次碰頭，扎伊迪是湖人訓練和比賽的?？汀?/p>
羅森成為湖人商業(yè)運營總裁，他迅速開始嘗試創(chuàng)造新的收入來源，比如在湖人主場兩條底線增加一排場邊座椅，并出售以前供媒體使用的下層看臺座位。
湖人源源不斷擴充人事、球探、醫(yī)療部門。湖人重組球探部門，聘請了前弗吉尼亞大學主帥托尼·本內(nèi)特擔任選秀顧問，他曾在2019年帶領球隊奪得NCAA冠軍。接下來湖人將給佩林卡配備兩位助理總經(jīng)理，一位負責球探、球員發(fā)展，另一位負責勞資協(xié)議、數(shù)據(jù)分析。
NBA的工資帽制度使得沃爾特無法不計成本打造超級強隊，但他愿意不計成本在其他層面投入，努力增加邊際收益。這些年道奇隊走的是球星+深度的路子，他們引進大牌球星，通過選秀和淘寶培養(yǎng)實力派，這條路子正好契合當前NBA的版本。
從東契奇、詹姆斯對湖人“瘋狂三月”的態(tài)度看，他們相信三叉戟已經(jīng)找到了完美兼容的方式，他們相信自己足夠優(yōu)秀可以去爭冠，與雷霆對比只差深度，這也是湖人可能在休賽期選擇保守療法的原因之一。
湖人可以選擇以合理價格留下里夫斯、詹姆斯、八村、肯納德、海斯，艾頓和斯瑪特是否留下得看他們是否執(zhí)行球員選項。湖人擁有一個25號簽，可以選擇一個即戰(zhàn)力型新秀填充深度。但這套核心陣容能爭冠嗎？
從湖人內(nèi)部人士的態(tài)度看，湖人似乎并不看好這套陣容的前景。所有人心知肚明，圍繞東契奇建隊，2024年獨行俠的模式是理論上最合理的，副攻手、攻防兼?zhèn)淝疫\動能力出色的側翼、防守強的吃餅內(nèi)線是必需品。這套模式的上限多高是一方面，另一方面是湖人能否以這種模式完成引援，這些類型的頂級球員在市場上可都算是稀缺品。
顯然，湖人現(xiàn)有核心陣容并不符合獨行俠模式。這批人很好，但從與東契奇互補的角度，他們不夠好。
所以這就出現(xiàn)了文章開頭提到的那種可能性：大破大立，玩一把大的。這可能需要湖人拆散核心陣容，放棄詹姆斯、八村、肯納德、里夫斯中的大部分甚至全部。
據(jù)內(nèi)部人士透露，東契奇已經(jīng)向湖人管理層明確表態(tài)，他希望繼續(xù)與里夫斯搭檔，相信里夫斯可以作為其長期的后場搭檔。東契奇甚至表態(tài)，不希望湖人在追逐阿德托昆博時以里夫斯為籌碼，他強烈傾向于與里夫斯搭檔，再加上一位任何湖人能得到的大牌球星。交易截止日前湖人追求過阿德托昆博，今年夏天他們將再次嘗試引進這位頂級鋒線。
如果東契奇堅持這種態(tài)度，湖人想完成阿德托昆博難度極高，甚至稱得上不現(xiàn)實。雄鹿截止日前曾索取騎士內(nèi)線莫布里、76人后衛(wèi)埃奇庫姆級別的年輕才俊，如果湖人連里夫斯都不愿出（先簽后換），僅靠今年的25號簽外加兩個未來首輪簽、5個互換權很難打動雄鹿。
如果湖人連里夫斯也放棄，他們能騰出多達6700萬美元的薪金空間，可以報價沃特森、伊森等實力派鋒線，也可以拿選秀權去再次追求鵜鶘的赫伯特·瓊斯、特雷·墨菲。當然，這種操作手法一是風險系數(shù)比較高可能雞飛蛋打一場空，二是無法撐大薪金空間導致后續(xù)操作乏力。
因此湖人與詹姆斯能否繼續(xù)合作下去，真正的決定性因素或是阿德托昆博是否會在選秀日前后確定留隊還是離開、自由市場開放后湖人會有哪些動作。如果詹姆斯決定不退役，他與湖人有意繼續(xù)合作，但顯然等待詹姆斯的決定、與他高薪續(xù)約并非湖人最高優(yōu)先級的A計劃。
市場是動態(tài)發(fā)展的，誰也不知道多米諾骨牌被推倒后雙方的談判會往哪個方向發(fā)展。當年克萊·湯普森與勇士的續(xù)約談判就是很好的例子，勇士希望克萊等，等不起的克萊選擇獨行俠。
近幾年，除了在哈里森主動聯(lián)系、天降餡餅的情況下完成東契奇交易，其他時候佩林卡就像個補鍋匠，只是做一些小修小補，美其名曰“保留資產(chǎn)和靈活性”。如今，薪金空間有了，選秀權資源在握，佩林卡能拿出怎樣的操作？
“沃爾特元年”，湖人新管理團隊需要拿出魄力，更需要集思廣益拿出創(chuàng)造力，去打造一支真正能爭冠的球隊。
這是湖人在東契奇續(xù)約時給他的承諾，也是沃爾特收購球隊時向湖人球迷描繪的藍圖。
